--- canonical_url: "https://agarralapalaneuquen.com/contenido/87/mas-de-2300-bajas-en-organismos-del-estado-la-nueva-etapa-de-la-motosierra-que-p" title: "MÁS DE 2.300 BAJAS EN ORGANISMOS DEL ESTADO: LA NUEVA ETAPA DE LA MOTOSIERRA QUE PREPARA MILEI" article_type: "Article" description: "El Gobierno de Javier Milei avanza en una nueva etapa de retiros voluntarios en el Estado nacional, con más de 2.300 trabajadores ya desvinculados en lo que va de 2026." main_image: "https://agarralapalaneuquen.com/download/multimedia.grande.91a058426ab6e3e5.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-05-27T09:52:00-03:00" date_modified: "2026-05-27T09:55:27-03:00" tags: - "MILEI" - "RECORTES" author_name: "Redacción" author_url: "https://agarralapalaneuquen.com/usuario/3/redaccion" category_name: "NOTICIAS" category_url: "https://agarralapalaneuquen.com/categoria/2/noticias" --- # MÁS DE 2.300 BAJAS EN ORGANISMOS DEL ESTADO: LA NUEVA ETAPA DE LA MOTOSIERRA QUE PREPARA MILEI El **Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado**, encabezado por **Federico Sturzenegger**, coordina una nueva fase de retiros voluntarios en organismos descentralizados del Estado nacional, profundizando la política de reducción estructural que es uno de los ejes centrales de la gestión de **Javier Milei**. Más de **2.300 trabajadores** ya adhirieron a los programas de desvinculación voluntaria puestos en marcha durante 2026, y desde la Casa Rosada confirman que el proceso continuará expandiéndose en los próximos meses. El dato de contexto es elocuente: según el último informe del **INDEC**, la administración pública nacional y las empresas estatales contabilizaban en marzo de 2026 un total de **276.104 empleados**, lo que representa una **caída interanual del 6,3%**. Entre retiros voluntarios y contratos no renovados, desde la llegada de Milei al poder ya fueron eliminados **más de 65.000 puestos** dentro de la estructura estatal, una cifra sin precedentes en la historia reciente del empleo público argentino. El esquema elegido por el Gobierno tiene una lógica clara: **generar ahorros permanentes sin recurrir a despidos masivos**. Los acuerdos contemplan compensaciones económicas para quienes adhieren voluntariamente, con la condición de que **no podrán volver a trabajar en el sector público durante cinco años**. Según explican funcionarios nacionales, en muchos casos el **ahorro fiscal generado permite recuperar el costo del acuerdo en menos de un año**. **Los casos más avanzados y los que vienen** Los procesos más significativos hasta el momento son los de la **Dirección Nacional de Vialidad**, con cerca de **1.000 desvinculaciones**, y la **ANSES**, donde la cifra alcanzó aproximadamente **1.170 trabajadores**. Ambas cifras representan alrededor del **10% de la plantilla total** de cada organismo, y el oficialismo los presenta como los casos más exitosos de la política, tanto por su escala como por la ausencia de conflictos laborales de magnitud. La estrategia también fue aplicada en **Radio y Televisión Argentina (RTA)**, la **Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC)**, la **Casa de la Moneda** y la empresa **Belgrano Cargas y Logística**, con el objetivo de reducir costos operativos y avanzar hacia estructuras más ágiles y eficientes. La nueva etapa en preparación incluye al **Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA)** como próximo organismo en el que se abrirá un programa de retiros voluntarios. Además, el Gobierno estudia aplicar un esquema similar en el **PAMI**, organismo que cuenta con una planta cercana a los **11.000 empleados** y que representa uno de los mayores desafíos de gestión en términos de tamaño y presupuesto. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.