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description: "Un informe nacional confirmó que Neuquén paga el salario docente más alto de todo el país."
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# CON FIGUEROA, NEUQUÉN LIDERA EL RANKING NACIONAL DE SALARIOS DOCENTES

Como lo detalla un informe actual de la cartera educativa nacional, la provincia de **Neuquén** paga un **salario bruto de $2.219.626** para el cargo testigo, consolidándose en el **primer puesto** de la escala salarial docente de toda la Argentina. La jurisdicción se destaca además dentro de la región por haber **absorbido el Fondo de Incentivo Docente (FONID)** con recursos propios.

### Neuquén, primera en el ranking salarial docente

Un **Informe Indicativo del Salario Docente**, publicado por la **Coordinación de Estudio de Costos Educativos** del **Ministerio de Capital Humano de la Nación** y correspondiente al mes de junio de este año, detalla que Neuquén se posiciona en el **primer puesto de la escala salarial docente** en todo el país, liderando tanto en la región patagónica como a nivel nacional.

El gobierno de **Rolando Figueroa** estipula, como ya se había indicado en el informe nacional de marzo, la pauta de **actualización salarial trimestral** para todo el año.

Al analizar el salario bruto para el cargo testigo de **maestro de grado con 10 años de antigüedad**, Neuquén encabeza los ingresos con un sueldo de **$2.521.570**. Con estos valores, la provincia **supera distintivamente** a las demás jurisdicciones de la región patagónica, caracterizada históricamente por los ingresos más elevados del país producto del costo de vida regional.

De acuerdo con el estudio, en el segundo trimestre del año **Neuquén lidera la grilla nacional**, seguida en la región Sur por **Santa Cruz, Tierra del Fuego, Río Negro, La Pampa y Chubut**.

### Una composición salarial que fortalece los derechos laborales

Más allá del valor neto del ingreso, el informe nacional resalta de manera particular la **composición del salario docente** de la provincia neuquina. Una porción ampliamente mayoritaria del haber total de los educadores se encuentra incorporada de manera **remunerativa**, lo que impacta directamente en otros derechos laborales esenciales, vinculados al cálculo proporcional del **Sueldo Anual Complementario**, el aguinaldo, la liquidación por antigüedad y el sostenimiento de la **caja jubilatoria** del sector.

### El sostenimiento con fondos provinciales, una diferencia clave

El liderazgo de Neuquén adquiere un valor aún mayor frente al complejo escenario nacional derivado de la **quita y eliminación** de las transferencias del **Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID)** y el ítem de **Conectividad** por parte del Gobierno Federal.

Frente a este ajuste a nivel país, el Estado provincial se diferencia en el mapa nacional al consolidarse como **una de las pocas jurisdicciones** capaces de garantizar la continuidad de estos ingresos básicos. El financiamiento de dichos componentes con **recursos enteramente provinciales** impidió que se produjera un retroceso en el **poder adquisitivo** de los maestros frente al aula.

De tal forma, los componentes **"Conectividad Nacional" y "FONID"**, que la provincia sostiene con fondos propios desde **abril de 2024**, aumentan un **15,2%**, con un peso relativo sobre el salario bruto del Maestro Testigo del **1% y 2%**, respectivamente. En tanto, el componente **"Adicional Desarrollo Profesional Docente"**, que se devenga mensualmente y se liquida en forma trimestral, los docentes lo cobrarán en junio con un incremento del **9,1%**.

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