El gobierno de Neuquén y una delegación oficial del Gobierno de Alberta, Canadá, mantuvieron este martes un encuentro bilateral para renovar el Memorándum de Entendimiento firmado en 2022. La agenda incluyó programas de empleo y capacitación, desarrollo industrial e hidrocarburos, incorporación de inteligencia artificial en la gestión pública, turismo y manejo de incendios forestales.
Dos reuniones para generar oportunidades
Se realizaron dos reuniones orientadas a crear nuevas oportunidades de desarrollo económico, productivo y laboral, aprovechando las experiencias de ambas provincias en industria energética, formación profesional, innovación tecnológica y nuevos negocios.
La jornada fue organizada por el Ministerio de Jefatura de Gabinete y participaron funcionarios de Trabajo y Desarrollo Humano; Economía, Producción e Industria; y Turismo, Ambiente y Recursos Naturales. Por Alberta estuvieron el viceministro de Empleo, Economía, Comercio e Inmigración, Christopher McPherson; el director de Comercio para América Latina, Benigno Rojas; Lisa Elliott, del Consejo Ejecutivo de Alberta; y representantes de la Cámara de Comercio Argentino Canadiense, Laura Yorghanjian y María José Machain.
“Resultados reales para los neuquinos”
La directora provincial de Asuntos Institucionales, Victoria Flores Agüero, destacó la nueva etapa: “Ambas provincias tienen características muy similares en materia de recursos naturales, hidrocarburos, turismo y cultura. Este hermanamiento representa una oportunidad muy importante”.
Señaló que el gobernador Rolando Figueroa encomendó transformar el vínculo en resultados concretos: “El objetivo es que, cuando llegue el momento de renovar el memorándum en 2027, podamos mostrar resultados reales que se traduzcan en oportunidades para todos los neuquinos”.
El antecedente es el memorándum de marzo de 2022, que sentó las bases de la cooperación en energía, educación, industria, tecnologías limpias y turismo. Ahora la provincia busca definir una agenda bilateral 2026-2027, con ejes como la promoción de inversiones, el desarrollo de proveedores locales, la internacionalización de pymes y el intercambio en innovación, turismo de naturaleza y gestión sostenible de recursos.
Formación profesional para Vaca Muerta
Uno de los ejes prioritarios es la formación de trabajadores para la industria hidrocarburífera. Representantes del Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) y del Canadian Petroleum Technology Institute (CPTI) se reunieron con autoridades provinciales para explorar la articulación con Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta.
La subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, explicó: “La intención fue diseñar espacios de intercambio y articulación con Emplea Neuquén, en este desafío de apostar fuerte a la formación profesional de los trabajadores y las trabajadoras de Neuquén para que puedan ocupar los puestos laborales que se van generando en la industria”.
Cuevas destacó que a las instituciones visitantes les llamó la atención el vínculo entre el Gobierno provincial y el sector privado: “La sinergia público-privada es fundamental”. Entre las líneas a explorar figuran el diseño de contenidos curriculares, la formación virtual y la formación de formadores, que permitiría fortalecer las capacidades locales.
El SAIT aporta experiencia en formación técnica, investigación aplicada y validación de tecnologías, y el CPTI ofrece capacitación técnica y de negocios vinculada a los recursos energéticos.
Participaron también Sebastián González (UPEFE), Sergio Sciacchitano (Turismo), Juan Manuel Morales (Industria y Modernización) y Pablo Castillo (Trabajo), entre otros funcionarios provinciales.
