La política de tolerancia cero implementada por el gobernador Rolando Figueroa sumó un nuevo capítulo en el área de salud: fue despedida una empleada del Hospital Castro Rendón de Neuquén tras comprobarse que sustrajo el celular de una compañera.
La cesantía y el hecho que la originó
La medida de cesantía recayó sobre la ahora ex agente Brenda Romina Carrilao, auxiliar de atención al público en el sector de Admisión y Egreso de Pacientes del principal hospital de la provincia. La sanción fue oficializada tras concluir la auditoría sumarial.
Según la documentación oficial, el hecho ocurrió el 12 de diciembre de 2023. Durante el cambio de guardia, la víctima dejó su teléfono apoyado debajo de un monitor y se retiró momentáneamente; al regresar, el equipo ya no estaba.
Las cámaras de seguridad, clave en el sumario
El sumario reunió elementos probatorios entre los que se destacaron las grabaciones del sistema de videovigilancia interno. Las imágenes mostraron que la agente tomó el teléfono y lo ocultó en su bolso. Declaraciones del área de seguridad y de Tecnología confirmaron que nadie más ingresó a ese sector en el lapso del hecho.
Si bien la imputada negó haber visto o sustraído el aparato, la Junta de Disciplina consideró contundente el material reunido. Fundamentó que el accionar quebrantó gravemente la ética y los deberes del empleo público y resultó incompatible con la permanencia en el Sistema Público Provincial de Salud (SPPS).
Los auditores enfatizaron que la sustracción de bienes de un compañero en el ámbito hospitalario rompe la confianza necesaria para el correcto funcionamiento del servicio. La cesantía se encuadró en incumplimientos al Convenio Colectivo de Trabajo y al Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén (EPCAPP).
Una seguidilla de sanciones en el Estado provincial
Este despido se suma a otras medidas aplicadas en distintos estamentos estatales, como la reciente exoneración por el robo de casi $8 millones en el ISSN, donde se comprobó una maniobra fraudulenta por parte de una empleada del organismo previsional.
Los controles en los establecimientos sanitarios derivaron también en la expulsión de personal por faltas graves de disciplina y ausentismo, como las cesantías de una enfermera y una mucama que acumularon inasistencias injustificadas, en línea con la política de tolerancia cero de la gestión de Rolando Figueroa.
