El gobernador Rolando Figueroa dispuso una recomposición salarial para el personal de la Policía de la Provincia del Neuquén. Según se informó oficialmente, el objetivo es "jerarquizar la función policial y reconocer la responsabilidad, el compromiso, la capacitación y la dedicación que demanda el cumplimiento de sus tareas".
Un esquema en línea con el resto de los gremios estatales
El esquema, fijado mediante el decreto 1195, replica el acuerdo alcanzado en paritarias con otros gremios del Estado, como ATE y UPCN, ya que establece actualizaciones salariales en octubre de 2026 y en enero, abril y julio de 2027, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para ello se utilizará un índice ponderado en partes iguales entre el IPC de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el IPC nacional publicado por el INDEC.
A esta actualización se suman incrementos adicionales del 4% en noviembre de 2026 y del 3% en enero de 2027, que se aplicarán sobre los haberes conformados luego de las respectivas actualizaciones por IPC.
Sumas extraordinarias y otros beneficios
El personal policial recibirá además dos sumas extraordinarias, de carácter no remunerativo y no bonificable: $410.000 durante la segunda quincena de septiembre de 2026 y $480.000 durante la segunda quincena de enero de 2027, lo que representa un total de $890.000.
La medida contempla también la actualización semestral de las asignaciones familiares conforme al IPC ponderado, y una compensación por ropa de trabajo correspondiente al período julio de 2026-junio de 2027, que se abonará en dos cuotas con el mismo mecanismo de actualización. Para el primer pago de 2027 se adicionará una recomposición del 7%.
En cuánto queda el salario mínimo para la Policía
A partir de esta recomposición, un agente que recién ingresa a la fuerza, sin antigüedad, cobrará $1.934.452 de sueldo neto, un monto superior al salario mínimo de $1.560.000 de bolsillo acordado para otros trabajadores del Estado. El haber seguirá creciendo: en octubre llegará a $2.052.956 y en enero del año próximo, a $2.333.972.
"Esta decisión forma parte de la política de recomposición salarial que lleva adelante el Gobierno provincial para con la fuerza y que ha permitido no sólo una apreciación real del haber percibido sino el fortalecimiento de los conceptos fijos —por riesgo y operatividad— que perciben los policías por el carácter esencial de sus funciones para la preservación del orden público, la paz social, la protección de las personas y sus bienes y el fortalecimiento de la seguridad ciudadana", destacó el Gobierno provincial.
Antecedentes: bono de ropa y jerarquización histórica
Durante la gestión de Figueroa, la Policía recibió por primera vez en 2024 un bono por ropa de trabajo que alcanzó a todos los cuerpos y escalafones, liquidado en dos cuotas anuales con actualización por IPC. Para el primer semestre de este año se acordó una suma única de $350.000, y el próximo pago por este concepto llegará en septiembre, por $309.794, más una suma extraordinaria de $410.000.
"Además, a fines de 2024, el gobernador dispuso una histórica jerarquización para el sector: desde diciembre de ese año el salario del jefe de Policía se equiparó al de un ministro provincial y el aumento se trasladó de forma escalonada a toda la estructura de la fuerza, abarcando tanto a oficiales en actividad como a agentes retirados", destacó el Ejecutivo provincial.