Como lo detalla un informe actual de la cartera educativa nacional, la provincia de Neuquén paga un salario bruto de $2.219.626 para el cargo testigo, consolidándose en el primer puesto de la escala salarial docente de toda la Argentina. La jurisdicción se destaca además dentro de la región por haber absorbido el Fondo de Incentivo Docente (FONID) con recursos propios.
Neuquén, primera en el ranking salarial docente
Un Informe Indicativo del Salario Docente, publicado por la Coordinación de Estudio de Costos Educativos del Ministerio de Capital Humano de la Nación y correspondiente al mes de junio de este año, detalla que Neuquén se posiciona en el primer puesto de la escala salarial docente en todo el país, liderando tanto en la región patagónica como a nivel nacional.
El gobierno de Rolando Figueroa estipula, como ya se había indicado en el informe nacional de marzo, la pauta de actualización salarial trimestral para todo el año.
Al analizar el salario bruto para el cargo testigo de maestro de grado con 10 años de antigüedad, Neuquén encabeza los ingresos con un sueldo de $2.521.570. Con estos valores, la provincia supera distintivamente a las demás jurisdicciones de la región patagónica, caracterizada históricamente por los ingresos más elevados del país producto del costo de vida regional.
De acuerdo con el estudio, en el segundo trimestre del año Neuquén lidera la grilla nacional, seguida en la región Sur por Santa Cruz, Tierra del Fuego, Río Negro, La Pampa y Chubut.
Una composición salarial que fortalece los derechos laborales
Más allá del valor neto del ingreso, el informe nacional resalta de manera particular la composición del salario docente de la provincia neuquina. Una porción ampliamente mayoritaria del haber total de los educadores se encuentra incorporada de manera remunerativa, lo que impacta directamente en otros derechos laborales esenciales, vinculados al cálculo proporcional del Sueldo Anual Complementario, el aguinaldo, la liquidación por antigüedad y el sostenimiento de la caja jubilatoria del sector.
El sostenimiento con fondos provinciales, una diferencia clave
El liderazgo de Neuquén adquiere un valor aún mayor frente al complejo escenario nacional derivado de la quita y eliminación de las transferencias del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el ítem de Conectividad por parte del Gobierno Federal.
Frente a este ajuste a nivel país, el Estado provincial se diferencia en el mapa nacional al consolidarse como una de las pocas jurisdicciones capaces de garantizar la continuidad de estos ingresos básicos. El financiamiento de dichos componentes con recursos enteramente provinciales impidió que se produjera un retroceso en el poder adquisitivo de los maestros frente al aula.
De tal forma, los componentes "Conectividad Nacional" y "FONID", que la provincia sostiene con fondos propios desde abril de 2024, aumentan un 15,2%, con un peso relativo sobre el salario bruto del Maestro Testigo del 1% y 2%, respectivamente. En tanto, el componente "Adicional Desarrollo Profesional Docente", que se devenga mensualmente y se liquida en forma trimestral, los docentes lo cobrarán en junio con un incremento del 9,1%.