AFUERA LOS ÑOQUIS: DESPIDIERON A UN PORTERO POR FALTAS INJUSTIFICADAS Y PODRÍAN EXIGIRLE DEVOLVER LOS SUELDOS
RedacciónLa política de tolerancia cero contra irregularidades dentro del Estado neuquino continúa sumando nuevos casos bajo la gestión del gobernador Rolando Figueroa.
En las últimas horas, el Ejecutivo provincial confirmó la cesantía de Rodolfo Fabián Alarcón Sabelle, quien se desempeñaba como auxiliar de servicio en la Escuela Primaria 367 de Plottier, luego de que una investigación administrativa acreditara reiteradas inasistencias injustificadas y un incumplimiento de sus obligaciones laborales.
La decisión quedó formalizada mediante la convalidación de la Resolución N° 0816/2026 del Consejo Provincial de Educación (CPE), que dispuso su expulsión de la administración pública provincial.
Pero la medida no terminaría allí. El Gobierno también ordenó analizar si el ex agente percibió haberes correspondientes a jornadas en las que no se presentó a cumplir sus tareas.
En caso de comprobarse que recibió dinero por días no trabajados, se avanzará en el recupero de esos fondos y, si no se realiza la devolución voluntaria, el CPE podrá iniciar acciones judiciales con intervención de la Fiscalía de Estado por un posible enriquecimiento sin causa en perjuicio de la administración pública.
FALTÓ DURANTE MESES Y NO RESPONDIÓ LAS INTIMACIONES
De acuerdo con el expediente administrativo, el proceso se inició el 6 de junio de 2024 cuando el CPE ordenó abrir un sumario para investigar las ausencias del trabajador.
Las auditorías realizadas permitieron constatar que el auxiliar acumuló faltas injustificadas durante distintas jornadas de octubre, noviembre y diciembre de 2023, situación que derivó en una acusación por abandono de cargo.
El trabajador cumplía funciones en el turno mañana de la institución, con un horario de 7 a 14.
Según se desprende de las actuaciones oficiales, las autoridades de la escuela intentaron en varias oportunidades establecer contacto con el agente para conocer los motivos de sus ausencias y procurar su reincorporación al servicio, pero no obtuvieron respuestas.
Posteriormente, el CPE le envió tres cartas documento para que presentara una justificación formal de sus faltas, aunque tampoco hubo respuesta.
Incluso, según consta en el expediente, el agente no se presentó a las audiencias de declaración indagatoria a las que había sido convocado dentro del sumario administrativo.
EL GOBIERNO SOSTIENE SU POLÍTICA DE ORDEN Y CONTROL DEL ESTADO
En los fundamentos de la sanción, las autoridades provinciales remarcaron que la ausencia del trabajador generó un impacto negativo en la organización de las tareas de limpieza y mantenimiento de la escuela, afectando el normal desarrollo del servicio educativo.
El Ejecutivo sostuvo que existieron “sistemáticos incumplimientos a las obligaciones de diligencia, obediencia y rendimiento laboral que rigen el empleo público provincial”.
Además, señaló que la conducta del agente afectó el interés público y provocó la pérdida de las condiciones de idoneidad necesarias para continuar dentro de la planta estatal.